Recensement des obligations legales du CSE
Voici un rappel des principales obligations legales du CSE :
Obligations annuelles :
- Consultation sur les orientations strategiques (au moins 1 fois / 3 ans)
- Consultation sur la situation economique et financiere (annuelle)
- Consultation sur la politique sociale (annuelle)
- Consultation sur le plan de developpement des competences (annuelle)
- Bilan social (si effectif >= 300 salaries)
Obligations permanentes :
- Acces aux documents de l’entreprise
- Formation des membres elus
- Fonctionnement des instances (locaux, budgets)
- Droit d’alerte
Calendrier type :
| Mois | Obligation |
|---|---|
| Janvier | Consultation orientations strategiques |
| Mars | Situation economique et financiere |
| Mai | Politique sociale |
| Septembre | Plan de developpement des competences |
| Decembre | Bilan social |
Adaptez ce calendrier a votre entreprise.